11月14日，内蒙古人才集团召开11月经营指标月度分析会，围绕人才集团年度经营目标，总结分析2023年1-10月总体经营情况，剖析形势、分解任务，围绕冲刺完成全年任务目标，安排部署“大干40天，决战四季度”全面攻坚任务，全力以赴抓好年底收官工作。人才集团领导班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，人才集团总经理张逸菲首先传达了国资公司10月经济运行分析会议精神，通报了人才集团前三季度财务指标和重点经营工作完成情况。她强调，人才集团正处于决战决胜全年任务目标的关键期，各部门要结合自身实际，找措施、定办法，降成本、增效益，确保完成各项任务指标。各部门负责人逐一汇报了前10个月经营指标完成情况、后40天经营计划及预计完成目标。
人才集团负责人张海刚指出，四季度是决胜全年任务的重要冲刺期，集团上下要提高站位、加压奋进、坚定信心，认真贯彻落实国资公司要求，咬定全年任务目标不放松，全力以赴抓营收、保利润，以时不我待的紧迫感千方百计追赶指标缺口，尽最大努力完成年度收官工作。一要统一思想，坚定信心，对照2023年国资公司下达的各项经营任务目标，制定措施、紧盯进度、强化督办、取得实效。二要持续紧盯项目履约进度和资金回款，加大力度、狠抓进度、提高效率，保质保量做好项目交付，抢抓明年业务规划先机，早部署、早推动、早见效。三要牢固树立成本意识，一切经营活动都要以创造价值为核心，持续完善绩效考核制度，加大考核任务完成情况与绩效公司挂钩比例，激发员工干事创业热情。四要保持高昂斗志，发扬团队协作精神，鼓励守正创新，在严守合规底线的前提下，打开思路、开拓市场，加快推动业务布局，提高市场占有率，形成新的利润增长点实现突围。
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